石井直社長(電通)辞任の全文と高橋幸美(ゆきみ)さんの手記全文

 

とうとう電通の社長である、石井 直(いしいただし)氏が
今回の一連の問題の責任をとって辞任すると発表しました。
高橋まつりさんが亡くなってから、1年かけてやっと社長の退陣
という動きが出てきました。
高橋まつりさんの母親で幸美(ゆきみ)さんも手記を発表。

 

石井直社長の辞任の全文と高橋幸美(ゆきみ)さんの
手記全文を掲載します。

 

 


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高橋まつりさんの母親の幸美(ゆきみ)さんの手記全文

 

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手記全文

まつりの命日を迎えました。
去年の12月25日クリスマス・イルミネーションできらきらしている東京の街を走って、警察署へ向かいました。

 

嘘であってほしいと思いながら・・・。
前日までは大好きな娘が暮らしている、大好きな東京でした。

 

あの日から私の時は止まり、未来も希望も失われてしまいました。
息をするのも苦しい毎日でした。
朝目覚めたら全て夢であってほしいと、いまも思い続けています。

 

まつりは、あの日どんなに辛かったか。
人生の最後の数か月がどんなに苦しかったか。
まつりはずっと頑張ってきました。

 

就職活動のエントリーシートの自己PRの欄に、
「逆境に対するストレスに強い」と書いていました。
自分が困難な境遇にあっても絶望せずあきらめないで生きてきたからです。

 

10歳の時に中学受験をすることを自分で決めた時から、
夢に向かって努力し続けてきました。
凡才の私には娘を手助けできることは少なく、
周囲の沢山の人が娘を応援してくれました。

 

娘は、地域格差・教育格差・所得格差に時には
くじけそうになりながらも努力を続け、大学を卒業し就職しました。

電通に入ってからも、期待に応えようと手を抜くことなく
仕事を続けたのだと思います。
その結果、正常な判断ができないほどに追い詰められたのでしょう。

 

あの時私が会社を辞めるようにもっと強く言えば良かった。
母親なのにどうして娘を助けられなかったのか。
後悔しかありません。

 

私の本当の望みは娘が生きていてくれることです。

 

まつりの死によって、世の中が大きく動いています。
まつりの死が、日本の働き方を変えることに影響を与えているとしたら、
まつりの24年間の生涯が日本を揺るがしたとしたら、
それは、まつり自身の力かもしれないと思います。

 

でも、まつりは、生きて社会に貢献できることを目指していたのです。
そう思うと悲しくて悔しくてなりません。

 

人は、自分や家族の幸せのために、働いているのだと思います。
仕事のために不幸になったり、命を落とすことはあってはなりません。

 

まつりは、毎晩遅くまで皆が働いている職場の異常さを指して、
「会社の深夜の仕事が、東京の夜景をつくっている」と話していました。

 

まつりの死は長時間労働が原因であると認定された後になって、会社は、
夜10時以降消灯をしているとのことですが、決して見せかけではなく、
本当の改革、労働環境の改革を実行してもらいたいと思います。

 

形のうえで制度をつくっても、人間の心が変わらなければ
改革は実行できません。

 

会社の役員や管理職の方々は、まつりの死に対して、心から反省をして、
二度と犠牲者が出ないよう、決意していただきたいと思います。

 

そして社員全ての人が、伝統を重んじることに囚われることなく、
改善に向かって欲しいと思います。
日本の働く人全ての人の意識が変わって欲しいと思います。

引用先:NHKニュース12月25日 10時34分

 


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石井直社長辞任の全文

 

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本日、法人としての当社および当社社員が労基法違反の容疑で
書類送検されました。

 

当社は労働環境の改善に向け、過去にさまざまな対応策を講じてきました。
残念ながら、その取り組みの途上で社員が亡くなるという、
悲しい事態が発生しました。

 

新入社員の過重労働を阻止できなかったことは、
ざんきの念に堪えません。
このような事態を招いてしまったことを、経営者として重く
厳粛に受け止めたいと思います。

 

改めて高橋まつりさんのご冥福を祈るとともに、
ご遺族と社会のみなさまに謝罪したいと思います。

 

当社は人が財産、社員の働きが財産の企業です。
ひとりひとりが当社の成長の原動力です。
しかしそのことがともすれば業務の効率を高めるため、
際限なく働く、そういう働き方を是とする風土、
労働環境がありました。

 

しかし人の時間は無限ではありません。
われわれ電通は深い反省とともに、働き方すべてを見直したい。

 

当社は社員が心身ともに健康に働ける環境、多様な働き方で
自己の成長を実現できること、それが最も重要だと考えております。

 

そのような労働環境を実現することが、社会に果たす課題だと考えております。
この改革に取り組んでいくことをお約束します。

 

内部調査の結果も反映させ、実効性については外部の
モニタリング制を導入したいと考えています。

 

ご遺族をはじめ社会のみなさまに実感していただけるよう、
務めてまいりたいと思います。

 

もう1点。
社員が過重労働で亡くなったこと、決してあってはならない
ことだと思います。
ざんきに堪えないと思います。

 

我々もさまざまな対策をしてまいりました。
にもかかわらず過重労働の改善に至っていません。
全責任をもって、1月の取締役会を経て辞任したいと思います。

 

3月の株主総会までは任務をまっとうしたいと思います。
引用先:毎日新聞2016年12月28日

 


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